郭台铭也许觉得这已经不是那个属于他的时代了——一度叱咜风云在多个电子制造业掀起滔天巨浪的“成吉思汗”，却对发生在帝国之内的冲突和反抗缺少解决良方。 2010年富士康员工自杀事件频发是一个非常重要的转折点，血的代价撕开了这个全球最大代工制造帝国的神秘面具，郭开始失去以往那种睥睨，郭台铭也许觉得这已经不是那个属于他的时代了——一度叱咜风云在多个电子制造业掀起滔天巨浪的“成吉思汗”，却对发生在帝国之内的冲突和反抗缺少解决良方。 2010年富士康员工自杀事件频发是一
每个企业都希望职工们满怀激情，热爱工作。然而最近的心理学研究表明，并非所有形式的热情都是可取的。研究者把激情分为两类：和谐的和强迫的。和谐的热情源于工作带来的内在喜悦，人们有意识地控制工作，与其他生命活动和谐一致；同时知道什么时候脱离（当希望享受其他活动，或进一步投入变得太危险时）。因此，工，每个企业都希望职工们满怀激情，热爱工作。然而最近的心理学研究表明，并非所有形式的热情都是可取的。研究者把激情分为两类：和谐的和强迫的。和谐的热情源于工作带来的内在喜悦，人们有意识地控制工作，与其他生命
我身处汽车业已经20多年，这些年来，销售员在这个领域的角色发生了戏剧性的变化，已经到达某种转折点。 过去，他们的主要工作是讨价还价。而今天，顾客可以去网上随便点击一下，就能得到本地经销商的报价，彻底省去了讨价还价的环节。 技术也改变了顾客的认知程度。想想一个购车者在他真正，我身处汽车业已经20多年，这些年来，销售员在这个领域的角色发生了戏剧性的变化，已经到达某种转折点。 过去，他们的主要工作是讨价还价。而今天，顾客可以去网上随便点击一下，就能得到本地经销商的报
4月，曾经轰动一时的好莱坞大片《泰坦尼克号》发布了3D版。凭借特殊眼镜，观众们可以更形象的看到巨轮撞冰山的镜头。按照真正的好莱坞风格，影片展现了大块冰山向“永不沉没”的巨轮逼近的景象，船员们奋力避免让轮船迎头撞上冰山。 我们通常这样来看待威胁：威胁是一种巨大且危险的事件，会趁人不备突，4月，曾经轰动一时的好莱坞大片《泰坦尼克号》发布了3D版。凭借特殊眼镜，观众们可以更形象的看到巨轮撞冰山的镜头。按照真正的好莱坞风格，影片展现了大块冰山向“永不沉没”的巨轮逼近的景象，船员们奋力避免让轮
我公司里有一名员工，相当聪明、成绩卓著，但他损坏了公司餐厅区的咖啡机、烤箱等多种电器，以至于我们在考虑，是否要为他损坏的这些东西做一个独立预算。显然，对于他来说，烤面包比在工作中遇到的数学题更具挑战性。事实上，有超高天分的人通常都是这样：在专业领域，他们称得上天才，成绩斐然；但在日常生活中，，我公司里有一名员工，相当聪明、成绩卓著，但他损坏了公司餐厅区的咖啡机、烤箱等多种电器，以至于我们在考虑，是否要为他损坏的这些东西做一个独立预算。显然，对于他来说，烤面包比在工作中遇到的数学题更具挑战性
大学期末考试和毕业典礼都已落下帷幕，数以千计的应届本科生和研究生即将走入第一份实习或者全职工作岗位。如果你也是其中一员，那么恭喜你，你是相当幸运的――最近的数据表明，每两个新毕业生中就有一个人不能找到工作或未充分就业。很多毕业生会做一些兼职工作，这是相当难得的学习机会，有助于你通往长期的职业，大学期末考试和毕业典礼都已落下帷幕，数以千计的应届本科生和研究生即将走入第一份实习或者全职工作岗位。如果你也是其中一员，那么恭喜你，你是相当幸运的――最近的数据表明，每两个新毕业生中就有一个人不能找到
如今人们对首席执行官（CEO）们的看法就如同他们对政治的看法一样两极分化。不管你喜欢还是讨厌他们，有一件事情是肯定的：他们就像你和我一样是有情感和有缺陷的，他们还有一个很大的不同点——权利和权威。这种组合导致了某种有趣并且不可预知的行为。 多年以来我认识并与成百上千位CEO们一，如今人们对首席执行官（CEO）们的看法就如同他们对政治的看法一样两极分化。不管你喜欢还是讨厌他们，有一件事情是肯定的：他们就像你和我一样是有情感和有缺陷的，他们还有一个很大的不同点——权利和权威。这种
虽然离2012年的结束还有一段时间，但是把“中国好声音”称之为这一年最受瞩目的电视娱乐节目，应该不会遭到任何质疑和挑战。它的第一期即达到1.5%的收视率，第二期跃至2.71%，到9月30日的“巅峰时刻”，则创下了高达6.109收视率的奇迹。与之相对应，广告价位也节节攀升。据浙江卫视负责广告的，虽然离2012年的结束还有一段时间，但是把“中国好声音”称之为这一年最受瞩目的电视娱乐节目，应该不会遭到任何质疑和挑战。它的第一期即达到1.5%的收视率，第二期跃至2.71%，到9月30日的“巅峰时刻
长期以来，企业关注得较多的是员工的身体健康，而对心理健康问题有所忽视，对职业心理保健投入很少。但是近年来，随着全球化竞争时代的到来，人们的工作、生活节奏越来越快，数字时代大量信息的冲击、人口爆炸带来的严峻就业形势、生态环境的恶化、林林总总的诱惑和选择，对职业发展和企业前景的疑惑、未来社会政治，长期以来，企业关注得较多的是员工的身体健康，而对心理健康问题有所忽视，对职业心理保健投入很少。但是近年来，随着全球化竞争时代的到来，人们的工作、生活节奏越来越快，数字时代大量信息的冲击、人口爆炸带来的
人力资源管理五原则工具一：招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。所谓STAR原则，即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结，人力资源管理五原则工具一：招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。所谓STAR
业务员怎么报价，怎样报价才有效呢？报价太高容易吓跑客户；报价太低，客户也不敢冒险与你做生意，下面就给大家谈谈报价的技巧。 经验的业务员首先会在报价前进行充分的准备，在报价中选择适当的价格术语，利用合同里的付款方式、交货期、装运条款、保险条款等要件与买家讨价还价，也可以凭借，业务员怎么报价，怎样报价才有效呢？报价太高容易吓跑客户；报价太低，客户也不敢冒险与你做生意，下面就给大家谈谈报价的技巧。 经验的业务员首先会在报价前进行充分的准备，在报价中选择适当
什么样的企业才算成功呢？具体而言，一个成功的企业，必然离不开三方面的成功，老板、员工、客户是企业成功的三大要素。 企业老板的成功 首先，要明确这样一个事实，老板与企业是息息相关，血肉不可分的，因此，一个企业的成功，离不开企业老板的成功，一个企业的失败，也一定是源于，什么样的企业才算成功呢？具体而言，一个成功的企业，必然离不开三方面的成功，老板、员工、客户是企业成功的三大要素。 企业老板的成功 首先，要明确这样一个事实，老板与企业是息息
成为一个优秀的电话销售人员应具备的气质至少包括以下四点： 魅力型 电话销售见不到，摸不着，给客户的第一印象是声音，往往温柔悦耳的声音最能吸引人，给客户一种安全放心的感觉。一下就能解除客户的警戒心，进而热情的语气，礼貌的用词，能让客户感觉到专业的销售气质，当然这只是最基本的素质要求，成为一个优秀的电话销售人员应具备的气质至少包括以下四点： 魅力型 电话销售见不到，摸不着，给客户的第一印象是声音，往往温柔悦耳的声音最能吸引人，给客户一种安全放心的感觉。一下就能解除客户的
俗话说，业务是企业的命脉，这个肯定要作为重点和机要去处理。而且作为营销人员有这样、那样的问题，既影响个人收入，又耽误团队发展，今天我们就营销业务人员的6点误区具体谈谈： 1、死干不动脑 记得还在学校的时候，营销老师每每都会说起来一个基本的常识：做营销工作一定要踏实、勤奋，怕吃苦、，俗话说，业务是企业的命脉，这个肯定要作为重点和机要去处理。而且作为营销人员有这样、那样的问题，既影响个人收入，又耽误团队发展，今天我们就营销业务人员的6点误区具体谈谈： 1、死干不动脑 记
只要是从事销售工作的人员都会知道，做销售就要制定销售目标。什么年度目标，季度目标，月度目标，周目标，日目标等等。否则，就没有动力，没有方向。没有激情。然而，当我们紧盯目标时，我们知道为什么要达成目标吗？作为一个销售员来说，其实销售的目的比目标更要。因为只有目的对了，目标才容易实现；如果目标错了，目标，只要是从事销售工作的人员都会知道，做销售就要制定销售目标。什么年度目标，季度目标，月度目标，周目标，日目标等等。否则，就没有动力，没有方向。没有激情。然而，当我们紧盯目标时，我们知道为什么要达成目标吗？作为一
