1 老板总是对的，如果领导的决策不合理，而决策失误的后果不用你承担的时候，你不要指出来，因为失误是有概率的，而当场得罪领导总归不好，最主要的是，群众是永远不做决策，群众是听的，如果你要做决策，那你就去做领导。公司就是一个团队，团字，是一个才华的才字加一个口，就像领导；队字就是一个人加一个耳朵，就相当于群众。
2 不要因为刚刚进入公司就去表现自己，主动承担更多的工作。如果你把领导培养成看到你闲着就很不适应的时候，你的苦日子就到了。如果你太积极了，不知不觉中抢了比你入职早一两年的人风头，抹杀了他的成绩，或者无意中抢占了别人油水很多的工作，某种意义上讲，这是比得罪老板还可怕的事，“次新人”由于种种原因可以在暗中秒杀你于无形。
3 上下班问题。尽量不要比老板晚到办公室，除非你的老板爱好每天提前一小时到办公室练字，最好不要迟到。下班之前，要装作很忙的样子，如果你想下班以后早点走，那就把忙的样子提前，然后如释重负的呼一口气，你的工作终于干完了，你终于可以休息了，稍微有点人性的老板都不舍得让你加班了
4 遇到说坏话的人，听也不要听。这点可以适用于比较大的公司，现在做到“不信、不传”已经远远不够了，如果你在倾听中习惯性的点一下头，都会成为同谋，而且传着传着可能你就成了主谋。你可以岔开话题，或者假装有任务。
5、要和特定人群搞好关系。特定人群包括门卫，给老板开车的司机、电话安装、网络维护人员等等。这些人往往工作辛苦，虽然没职位没身份，但是负责的工作可以直接影响到你的工作效率和工作质量，搞好关系，你在工作就处处绿灯，信息会很灵通（但要注意保密）。在处理与这些人的关系时，可以不参照第4点，因为他们基本没有机会也没有欲望去陷害你，因为就算你倒了，好处也落不到他头上。6 不要得意忘形。有的时候老板会对你很客气，或者和你开几句玩笑什么的，一定不要认为老板已经把你当成自己人，其实他是在塑造自身形象，用平易近人的态度满足自己的虚荣心，切勿认为你已经成为老板的心腹，口无遮拦，没大没小，越级请示汇报，贸然询问老板隐私，这些都是大忌，让老板心里烦你还不好说出来，只能越来越疏远你，这样，你醒悟过来的时候发现连改正的机会都没有了。7 别拍马屁。有人说马屁是职场人员需要学习的一门很高深的学问，这就意味着不是人人能够很好掌握的。公司里都是聪明人，特别是大企业，他们能从一句普通的话里听出1万种意思。所以少说漂亮话，就算你把一件事做到天衣无缝，别人会认为你早就说过了，不是什么难事，这样你的努力就会大大折扣，如果办不好，后果更严重。并且如果出现那个90后照顾80后的那个故事，刚巴结好他就离职了，而你此时的马屁只能使同事鄙视你，领导戒备你。8 多请示多汇报，遇事慢3秒。公司是一个团队，你一个人并不能决定一件事的整体效率。所以要把自己的活仔细做好，遇到不明白的一定要问你的直属经理，让他明确该怎么办。干完活也不要一声不吭交差，简单把你的流程汇报一下，目的不仅是对你经理的尊重，更重要的是把责任转移
