“甄嬛”为我们提供了一种思路，那就是用强大内心去对抗一个坏的世界。学习甄嬛，首先要打磨心性，寻找自己的强大内心，要时时钻研、处处用心，既要有菩萨心肠，又要有雷霆手段，不管客户如何刁钻冷血，都要默念，合理是训练，不合理是磨练；不论上司的骂声多么发指，权当是自己的人气鞭炮；不论同事多么各色难处，要勇于在愤怒边缘换位思考。
其次还应该知道的是，嘴仗、小仗打的是机智和应变，恶仗、狠仗、大仗打到激烈处，打的就是判断和决策。那么如何决策？左脑对信息进行编码，用逻辑来作决定，从混乱中创造秩序；右脑用情感的方式吸纳群体的意见信息，并依靠直觉作出有一定创意的快速决定。
当然一定要知道人一般都会有15%-20%的过度自信，决策之后再进行校准。职场上做局，可理解为利用专业和智慧与客户进行心理博弈的斗智过程。做局同时也是对人和项目的控制，是一种具有实战气息的高级设计。
甄嬛教你玩转职场：
1.我们要在八小时之内入世敬业，要在八小时之外超乎功利；我们要懂格斗擒拿，要能独善其身；我们要追求年薪的高度，要拓展能力的宽度 ……任何貌似对立的概念，其实本就互为表里，成就了我们精神世界的完整。这或许是甄嬛给我们最大的启示。
2.意志是根，有根你才能长高，即便叶有荣枯，根在运就在，魂不会散。
3.80%的成功不是来自技巧，而是来自五次以上的努力。
4.在忍辱这一点，我们要向某些车模及个别女艺人学习，有着不穿衣服都敢上街的勇气，想必骂声对她们来说，权当是人气鞭炮啰。被客户拒绝，乃至是被粗暴冷酷地拒绝，也不要灰心，看看那些冲在十字街头发广告的小男孩，以及敲车窗讨钱的老男孩，应该了然，被拒绝太正常了。想想人都是要死的，面子有啥放不下的。
5.克制不是单纯的忍让和迎合，而是控制自己的欲望，先帮客户解决问题，甚至不要怕因此错失机会。你为客户把工作做细致了，不仅是让自己的机会更大，也是在扼杀竞争对手的机会。
6.有个哥们儿叫张泰宇，他自我介绍的时候会说：我叫张泰宇，张牙舞爪的张，泰山压顶的泰，宇宙爆炸的宇。还有个百度的业务经理叫陈平，他介绍自个时会说：我叫陈平，陈冠希的陈，相貌平平的平。试想，如果你能把自个名字都编成段子，那你的心态多有含金量啊。
7.甄嬛这么年轻就这么牛，很重要一个原因就是跟她一块玩的人都是大清帝国的一流人士，大多都是政治素养、文化水平双优的人。大家一边拿刀互砍，一边作诗斗嘴，残酷与风雅兼具，可以说每一个强大无比的敌人都堪称是甄嬛的导师，各自用尽毕生所学浇灌出甄嬛这朵奇葩。
8.每一点才华都是心血凝结，每一点进步都是战火历练。印证了那句口水老话，要想练成此功，必先自宫。不下点玩命的功夫，你一生都难得等到人五人六的机会。
9.嘴仗、小仗打的是机智和应变，恶仗、狠仗、大仗打到激烈处，打的就是判断和决策。
10.甄嬛是左右脑结合的完美决策者。出现危机时，甄嬛用左脑对信息进行编码，用逻辑来作决定，从混乱中创造秩序；而右脑则更多地用情感的方式吸纳群体的意见信息，并依靠直觉作出有一定创意的快速决定。
11.一定要知道人一般都会有15%—20%的过度自信，作出决定后试着再进行校准。
12.危机来了不要怕，危机越大越不要怕，要冷静地找到危机的根，厘清危机发生的脉络，先除根后斩草。
13.客户的采购流程充满了客户内部权力的博弈，看的懂可以借力打力，看不懂则容易成为权力博弈的牺牲品。
14.客户提出订单需要，你要尽快核实信息；客户高层开会立项采购计划，你要尽快确定信息内线，避免信息孤岛；客户组建采购小组，你要摸清采购小组各成员关系；客户制定采购标准，你要设法参与或影响采购标准体系的建立；客户开始筛选入围厂商，你要根据形势制订有针对性的销售策略；客户招标评估比较，你要使出浑身解数争取更多支持票；最终客户决策人拍板，你要努力影响决策人。
15.了解自己公司的产品不叫专业，了解对手公司的产品才叫专业。
16.我们要拔掉嘴中刺。一定要记住，人前做人，人后做自己，传闲话、嚼舌头都是没素质的表现。但凡在人背后说人，只能说赞美的话。无论是说到敌人、小人，还是熟人，都得说赞美的话，甚至中性的话都不要说。
17.有的人走路像是去参加葬礼；有的人即便去参加葬礼，也步伐欢快。我们要坚实地站在大地上，双腿要伸直，轻松地打开自己，从而树立高昂的精神。
18.夸人的境界讲求高度、夸人的方法善找角度，还得夸得有风度，虚来虚挡，实来实上。此外，夸人的层次更是山外有山，锦上添花的赞美妙在左右逢源；雪中送炭的赞美巧在审时度势；让人终生难忘的赞美靠的是直指人心；皇天后土般的赞美贵在一说天下应。
在后宫上位，一定要做到八个字：“时时钻研，处处用心”。给皇上泡杯茶，也要控制好水温，只能是七分烫，八分烫茶味会散，六分烫口感太凉。窥一斑可见全豹，不用心的话，别说上位了，连个主子的贴身奴才都没资格当。
在职场上打拼，要把心思用在客户身上，要像安陵容安常在一样，即便色艺双绝，常备迷药催情，可还是会用百分之二百的心思研究皇上喜好，多缜密一人，多用心一主啊。
当下钱不好赚，客户大过天，因此你要把客户当皇上来研究，要摸透客户背景，勤于拜访，记牢客户反映，反思跟单情况，盯紧对手进度。捋一捋思路，总的来说，你要做到六点，才能算认真周密全方位地分析清楚客户。
试想，如果甄嬛没被选进宫，而是嫁给了温实初，那也挺没劲的。白天闷在家里干家务，晚上老公回家一身的中药味，搞得晚饭都没胃口了。更窝心的是，作为皇室家庭医生，实初还老得加班，娘娘痛经、生娃、感冒统统没点，实初自然得被随叫随到。寂寞不说了，甄嬛恐怕永无前呼后拥、人五人六的机会。
这样的日子安全吗，不见得，万一实初哪天被哪个娘娘灌了药酒，留宿宫中事发，满门抄斩。怎么说呢，嫁人还是得嫁皇家，苦是苦了点，可起点高啊，跟你暧昧的人不是皇上，就是王爷，生个孩子不用考虑就业，多好。联系起职场来看，选择有发展潜力的行业，选择有行业地位的公司，都相当于给了你一个高效能的起点，让你有机会蹦跶得更有力。
就择业而言，首先工资不是第一位的，对于就业公司选择，你应该先问清楚几个问题，这家公司的标识产品在中国卖了几年？在市场上的占有率如何？你要进入的部门是公司的大部门吗？如果你做销售，那要弄明白这家公司以前采取何种销售模式，渠道还是代理？买断还是返点？你的作用是管理代理还是完全直销？
这个部门的人员及销售额的发展情况？分管领导干了几年？以前在哪个公司做什么的？这些问题可以在与 HR的谈话中貌似不经意地提及，通过他的回答来判断。如果是新部门、新产品，或者是改渠道为直销，那都很麻烦了，即便是家大公司，也要先考虑清楚再想是否跳槽吧。最怕的就是公司好而产品不好，个人再努力，也等于伙同公司骗客户。把这些问题考虑清楚，再考虑就业，这样不至于为了工资浪费发展机会。
总之，要向甄嬛学习，通过不断的历练，努力拔掉自己的刺，做一个眼睛里有事、嘴巴里有门、脑子里有弦、心里有数的正版强人。
其次多看别人长处，多想别人好处，多帮别人难处，形成有效的关系链。所谓你心里有别人，别人心里才会有你，心心相印才能激发最大的生产力和最佳的生产效率。
