绝大多数人是追求舒服安逸，人是习惯的动物，很难放弃已有的优越条件，所以很多人所谓的梦想和创业是伪梦想。如果真的选择创业，这五道坎你必须跨过！，绝大多数人是追求舒服安逸，人是习惯的动物，很难放弃已有的优越条件，所以很多人所谓的梦想和创业是伪梦想。如果真的选择创业，这五道坎你必须跨过！ 创业 本文是多备份CEO胡茂华对自己创业心路历程的总结，在创业公司一周年的时候，决定写一篇文章来回顾创业的决定、决心以及实践经历的五个坎，激励自己，同时分享给所有准备创业和正在创业的同仁们。 创业的第一
一个企业里的"精神灵魂"需要具备什么？答案就是特质。，1 如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂” 每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。 一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么？答案就是特质。 所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、对细节
你在游说，你在谈判，你试图达成一项共识，看上去成交有戏了。但是，难免总会有阻碍，你的生意不幸卡住了。客户告知你他们暂时还不能立刻做出决定，用一个你听过几百遍的理由来打发你。“我还需要和我的老板谈谈，他正在度假，晚点我再答复你?” 不幸的是，面对这样的借口，你毫无办法。这真的很令人沮丧，你觉得自己表现完美，就快登上山顶，结果忽然便坠入了谷底。 现在我们提供五个坚实的技巧帮你了解卡住的生意： 一、优化你的说辞 你可能认为你的销售说辞无懈可击，但有时你可能忽略了一些细节，恰
怎样把交际中的钱花得既节省又有效力？下面是由理财专家总结的20个关于人际关系的理财锦囊，他们将帮助你精打细算好这笔账。，每次聚会后，看看你的账单，饭局中单价最贵的永远是酒水。 怎样把交际中的钱花得既节省又有效力？下面是由理财专家总结的20个关于人际关系的理财锦囊，他们将帮助你精打细算好这笔账。 朋友排序 在决定做出计划之前，把你的朋友按亲疏关系列出，看看哪些人才是必不可少的知心好友，做到心中有数。事实上，真正的亲密关系只能在不超过10人的情况下建立，与其他人的往来更多地可
很多推销人员不知道如何应付客户的拒绝，以下为大家介绍几种常用的应答方案，对于销售实战来说大有裨益。，很多推销人员不知道如何应付客户的拒绝，以下为大家介绍几种常用的应答方案，对于销售实战来说大有裨益。 客户拒绝之一："我现在没有时间。" 推销人员首先要表示赞同，比如说："我理解您，因为我和您一样也经常感到时间不够用。所以我一定会节约您的时间，您只要给我三分钟就足够，请相信这三分钟会让您得到一个重要的议题。" 客户拒绝之二："不好意思，我没有那么多的闲钱进行投资理财。
主动结交别人，并不意味着只有你在需要别人的时候才去找到他们，如果你有创造价值，这才是和别人价值交换和维持长久关系的条件，当你需要的时候，正是你之前积累的资源在发挥作用。，主动结交别人，并不意味着只有你在需要别人的时候才去找到他们，如果你有创造价值，这才是和别人价值交换和维持长久关系的条件，当你需要的时候，正是你之前积累的资源在发挥作用。 社交是需要勇气的。我们今天的社会生活已跟以往不一样，没有主动社交的能力是不行的。资源都是竞争过来的，你都不去结交，谁会主动理你呀！所以，一定要积极争取。积极争取
徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万， 徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防辐射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台终端，整个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管理，内部流程，华为的国内国际IP电话都是通过它发出去的。 上周，我正式提交了离职报
十个令人惊讶的销售秘密，在过去十五年中，我一直在研究销售的艺术。在这个过程中，写了数以百计关于销售的文章和专栏文章，接受过将近100位顶级销售大师的指点。下面是我的经验中最让人吃惊的十个事实。 1.客户真的想要购买。 每个人都喜欢买东西（难道你不是吗？）但是没有人喜欢卖东西。这就是为什么当你试图劝说、说服或者操纵客户买下什么东西的时候，客户就会疏远你的原因。销售的关键在于帮助客户做出最好的决定，从而为客户内心深处与生俱来的购买欲望增加乐趣。 2.电梯推销从来没有用
职场上不该让自己因为恐惧裹足不前，无论你计划什么、想象什么、梦想什么，就赶紧动手做吧！，不可否认的，职场上都有些人缘特别好的，无论如何，他们就是有办法成为团队里面的主角、明星，而那个人怎么不是你？ 原来，一个人会遭人怨是有原因的！在此列出了10条职场上最遭人怨的大小事，小心别触犯了，否则下一个大家讨厌的人，很可能就是你！ 1.不知不觉成为了控制狂 你可能是老板、是主管、是表现很优秀的业务员、是团队成员眼中的佼佼者，但或许就是这样，让你目中无人，你认为自己最重要，对他人颐指气使。 控
如能将以上8种距离铭记在心，就能准确、顺利地判断出你与对方所处的关系与密切程度，对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。同时，彼此间的对话，也和双方距离的远近有很大关系。 根据美国人类学家埃特瓦特、霍尔的观察，人际关系可通过八种距离来断定。 1、密切距离─接近型（0、15米） 这是为了爱抚、格斗、安慰、保护而保持的距离，是双方关系最接近时所具有的距离。这时语言的作用很小。 2、密切距离─较近型（0、15~0、45米） 这是伸手能够触及
好销售与差销售的12个经典差异，1.自我认知 业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务*的是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就该这样，不相信会有什么改变。 优秀的销售人员:骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情，就是自己给自己做老板，世界上没有完美的产品，只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进去意识,喜欢认真的学习和努力的工作，这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己说服客户。 2.休闲 业绩
潜规则一：领导规则。在酒桌上，当领导们还没开始进入“状态”，特别是领导正忙于交流时，千万不要抢先一步，先“干”为敬，你要知道，酒场前10分钟是属于领导等高层们“表演”的舞台，在这个时间里，领导会谈谈这次“喝酒”的意义，给大家介绍一下现场的客人，心及通过这次“喝酒”领导对大家的期望等等，现在，大家的焦点全都集中在领导身上，你此时出来敬酒，你的领导会不会想啊，现在你小子出来敬酒，目的不纯啊，是不是爱出风头啊，更有甚都，一些领导会不会认为你这是在和领导抢爆光率呢，呵呵，一切都不是不可能的事，特别是在酒桌上，所以
成功的关键并不在于努力工作而在于聪明地工作，成功的关键并不在于努力工作 而在于聪明地工作 忙碌的状态与处于有成效的状态有着非常明显的区别。忙碌并不一定意味着你正在有效地产出。高效与其说是关于时间管理的，还不如说是关于身体能量管理的。我们需要学习怎么用最少的能力来获得最多的利益。 在社交媒体营销公司Filemobile工作的CamMi学会了将自己的工作时间从80小时降到了40个小时，并且能在过程中完成更多的工作。她告诉我们，不停下这七件事，深夜的办公室，就会被你承包了。
經商經驗，【銷售的境界】 1、顧客要的不是便宜，要的是感覺占了便宜； 2、不要與顧客爭論價格，要與顧客討論價值； 3、沒有不對的客戶，只有不夠好的服務； 4、賣什麼不重要，重要的是怎麼賣； 5、沒有最好的產品，只有最合適的產品； 6、沒有賣不出的貨，只有賣不出貨的人； 7、成功不是因為快，而是因為有方法。 【銷售之王喬·吉拉德的經驗】 1、為每一次與客人約會做好準備； 2、常與對你有幫助的人吃飯，不要只懂跟同事吃飯； 3、穿著合適衣履；
人际交往的禁忌，一般情况下，每个人都能处理好人际交往中的多数环节(真正处处碰壁的人要考虑病态的可能)。真正令人头疼、真正需要技巧的情况不多，倒是其对人造成的烦恼无形中夸大了它的存在。如果这些处理不当、令人尴尬的情况少了，人际交往自然畅通无阻了。 凡事包打听 适当的好奇心不是坏事，这是与他人保持适度交流的必要动力；试想，若一个人对周围的人和事一概没兴趣，哪来的人际交往呢？ 但是，一个人总让周围的人感到对别人的事情过分关心，也不分份内份外，这或多或少有干涉他人
职场上那些阴招、狠招，应该如何应对？，1、闷声杀牲口 给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。 美其名曰重点培养，全面锻炼。 你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。 谁叫你当初不抗议任务多呢？ 所谓老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。 应对之道 能给你布置工作的人，说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下，就要问问自己： 1，哪里得罪了他不自知？ 2，是否跟他有利益冲突？ 如果得罪了，不管错不错，都诚心请罪，职场本来就没有对错，只有
在工作中，有些人一开口，就会显得"很嫩"。倒不是因为奶声奶气，而是因为他们在工作中说的很多话完全撑不起台面。，1 我得请示一下我上级 Ihavetoaskmyboss 无论职位高低，你肯定有些事儿是得上级来敲定的。就算是CEO，头上也还有个董事会呢。 但这并不意味着每番商讨的最后你都得告诉对方你不是那个能做最终决定的人。 换种说法：“这个方案不错——不过容我再找几个部门里的人听听他们有什么建议。”这样显得你顾全大局、善于合作，而不是一
若与职务的专业无关，有3种话题，在办公室里不该谈。第1不谈政治，第2不谈宗教，第3是不要物化异性。，若与职务的专业无关，有3种话题，在办公室里不该谈。第1不谈政治，第2不谈宗教，第3是不要物化异性。 在各种场合，难免都会碰到自己不喜欢、甚至不舒服的话题，在办公室里该怎么面对？ 首先建议，如果这个话题跟你所处产业、工作或部门相关，应该抛开自身的喜好和主见。例如身处流行产业或营销企划等较为creative的部门，对于社会潮流的趋势不应忽略，碰到如艳照事件的话题，不要先入为主地批判或逃避，反而可从专
为什么我有150的智商，却干着250的工作，没时间读书？没关系，我们将以一种前所未见的读书形式，替你把经典都读了。请准备好纸巾，因为接下来，你绝对会笑出眼泪！下面出场的是马尔科姆·格拉德威尔的畅销书《异类：不一样的成功启示录》系列视频第一部：贫富差距最可怕的地方。 所谓异类，就是那些与我们共同生活在这个星球上的那些特别牛逼的人。比尔·盖茨、爱因斯坦、梅西、莫扎特、罗斯福、库布里克、马云等等。 为什么他们成功了？是他们的脑袋跟普通人不一样？是他们拥有某些特殊的资源？还是他们的后台很硬？或
一个年轻人选什么样的工作环境，遇见什么样的同事不是你能决定的，而我们能做的就是把业务吃透，善良要有底线，懂得拒绝，不做软柿子。，我年轻的时候，遇见一个人，大概一起共事也就三个月的时间，不知道什么原因，好像我的出现立刻勾起了他所有的不顺心，他无端的看我不顺眼。我那时候也不懂得如何沟通，只是一味的听从，这好像更让他来气。 有一次竟然当着很多人的面，把我连夜写好的材料，一眼没看就撕烂扔在我的脸上，我当时要有个地缝嗖一下就钻进去了，可惜没有地缝……我的自尊马上燃烧成火，当着很多人的面，我把那些纸片捡起来扔在
以下十个词在办公室里绝对要慎用哦！，人与人的沟通是一门永远不会毕业的课程，有时候大家会因为大意或者没有把握说话的度，“说者无心，听者有意”造成了对方的不愉快，导致双方尴尬。 以下十个词在办公室里绝对要慎用哦！ 1一定 我一定……”这样的措辞不仅仅生硬，还会让人觉得你是个自私且占有欲强的人，从而产生抵触的心理。最好是换成“你可以答应我吗”等之类的商量语气。 2应该 应该给人不容置疑的强迫感。无论是对别人还是对自己提出要求，最好用缓和一些的词汇去替代掉比较好。比如说“我建议”、“
一帆风顺时，就连庸俗的领导也如摇滚巨星一样光彩夺目。陷入困境时，正是检验每一个领导的时候。成功的领导以他们特有的反应方式从众人中站出来，带领他们的团队重回正轨。，Managershare：一帆风顺时，就连庸俗的领导也如摇滚巨星一样光彩夺目。陷入困境时，正是检验每一个领导的时候。成功的领导以他们特有的反应方式从众人中站出来，带领他们的团队重回正轨。 没人拥有迈达斯点石成金的本事。即使是成功的领导和伟大的团队都会有不如意的时候。这正是事物运行的方式。有时陷入困境，源自不可预见的状况，有时是因为团队里的某
