新的一年展开，你是否也希望藉此改变现状，重新打造新生涯？如果有转换跑道的念头，以下10个基本动作，有助于你顺利瞄准理想工作。

1. 厘清内心鼓声

求职前，一定要先清楚个人兴趣与追求所在，这是找到理想工作的先决条件。从兴趣和喜好出发，所找的工作自然会囊括你感兴趣的成分，从而使你更快乐地工作。

2. 做好投入准备

为了争取理想工作，你需要事先做好对它的研究和准备，包括未来需要投入的心力。这包括态度与能力，唯有在这两个面向都是“ready”的，才能增加事前赢得工作的机会，以及事后能顺利胜任的可能性。

当中不可或缺的是，为了理想工作而敢于做出改变的勇气和决心。缺少这些，理想工作很容易和你擦身而过，因为即使它出现，也需要你愿意伸手冒险，大胆去抓住它。

3. 设定专用求职信箱

设定一个专用的求职信箱，让所有有关求职的信息都寄到这个信箱，才不会把个人信件与求职信件混在一起，因此错失重要讯息。

也可准备一个应征专用手机门号，一旦接到电话，让你立刻意识到这是面试通知，能瞬间以专业态度回应。

4. 客制化履历

不要对每一个应征职务都发送相同的履历，花点时间针对个别企业更新履历形式或内容。仔细阅读职缺要求，就关键技能和对应的职场经验多做说明，确保你的履历能充分反映出你是对方需要的人才。

每申请一个职务，就更新一次履历，久而久之，你会发现面试机率大幅提高，连带有助于你更快找到理想工作。

5. 找工作也要「计划」

根据目标拟定时间和进度的计划，当你开始采取行动，方案也会跟着改变，因为你需要修正哪些可行、哪些不可行，进而调整。制定计划的意义在于给自己一个不断检视和修正的基础，好确定没有偏离原来的轨迹。

6. 懂得自我销售

学会如何销售自己的想法、所服务的价值和你自己，更容易赢得心仪企业的青睐。

首先，确保履历列出至今以来取得的成就，加上强有力的字句以凸显实力，如：「我带领的小组有20人，每季度都能完成销售业绩」，比起「我带领一个20人的小组」更能让人眼睛一亮。p>

面试时别忘记使用相同的方法，在短时间内给面试官留下深刻印象尤其重要，成功面试的目标都是能让对方「惊艳」，而非见到本人后反而觉得失望。

7. 强迫自己「行动」

根据你的计划尽可能多采取行动，不管过程是否顺利，这样才能从中学到东西。采取行动的结果，必然是有的行动有用，会让你更快接近目标；而有的行动没有用，也能让你知道要尽快排除。

8. 善用社群媒体和网络资源

到求职网站注册，只是个想当然尔的做法，因为很多职缺并不会在求职网站中显示。因此，多利用各类网络资源，包括目标企业的官网、社群媒体，或是使用Google Alerts追踪你关注的求职讯息，都有助于发现更多潜在的机会。

9. 找到模仿对象

一个好的榜样可使自己少绕远路，然而，若只一味模仿榜样的「行动方式」也不行，因为这些20年前或2年前的方式，可能早已过时了。

相反的，要模仿的是这些榜样「思考问题的方法」，读读他的自传或专访，然后想想他的思维可如何转化应用在自己身上。毕竟，多钻研你心中的典范如何取得成功，一定可以找到可借镜之处。

10.收尾和出发一样重要

如果你必须先离职才能转往下一份工作，别留下烂摊子，务必把工作交接好，因为你的下一个老板很可能会做 “reference check”（资历查核），来征询现在老板对你的评价。愈是专业与高阶的领域，个人工作口碑愈是关键，要让它累积为你的资产，而非挥之不去的负债。